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8月28日，組織人事部赴杭州參加了由浙江省國(guó)有企業(yè)HR聯(lián)盟組織開(kāi)展的專題沙龍，探討國(guó)有企業(yè)怎樣做好績(jī)效管理和干部考核。
參加專題沙龍的來(lái)自省內(nèi)各國(guó)企組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人，分享探討了不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同組織架構(gòu)下的績(jī)效考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和干部考核工具運(yùn)用，對(duì)國(guó)有企業(yè)如何利用數(shù)字技術(shù)手段提升人才評(píng)價(jià)的效度和精度、如何高效的開(kāi)展好干部考核、民主測(cè)評(píng)工作，提升干部考核的精細(xì)化水平打開(kāi)了思路，為下一步更好開(kāi)展工作開(kāi)闊了視野。
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